短期雇用契約書
限られた期間で労働を使用する需要がある産業の中に、短期雇用契約書を使用されている。これらのサービスは労働者と雇用主の双方に利益を齎す。プロジェクト完了後、雇用主は労働者に際限なく労働契約書を終了する事が出来る。又雇用主がプロジェクトの短い期間中に労働契約書の作成と管理に関心する必要がなくなる。これは、企業がコストとリソースを最適化するのに役立つ。
長期雇用契約書
長期雇用契約書は、企業が長期的に雇用するかどうか決定する前に候補者の仕事効率を評価する際に企業の柔軟性に支援する。現在、事業活動が非常に困難で、管理職のメンバーとして貴方は常に市場を支配できる方法を考え、どの様に売り上げを上げるか、一方で、コストを最小限に抑える心配する。ビジネース発展に注力したいと派遣社員管理等のような頭痛問題に手を出す必要がない。我々は貴方の困難問題と需要を理解し、人材ソース管理に関するベストな解法を提供出来る。季節的人事提供サービスとはお金と時間を節約できる方法である。
